Referat Schulleitung / Schulaufsicht

Eine Schule zu leiten ist eine herausfordernde Aufgabe. Die Schule mit positiven Impulsen voranzubringen, ein gut zusammenarbeitendes Team anzuführen und Schülerinnen und Schüler durch optimale Bedingungen zu unterstützen, kann nur, wer selbst auch angemessen unterstützt wird, ausreichend Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommt und eine gute Führungskultur etabliert. Der VBE Sachsen-Anhalt kämpft für diese Bedingungen.

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Aktuelles aus dem Fachreferat Schulleitung / Schulaufsicht

Schulunterricht ab dem 15. Februar 2021 – wie weiter?

Informationen zu den Auswirkungen des Corona-Virus auf den Schulalltag

GEW und VBE: „Erinnern und aktiv für friedliches Zusammenleben aller Menschen eintreten!“

GEW und VBE: „Lehrerberuf attraktiver machen – Fachkräftemangel bekämpfen!“

Aktuelles aus dem Verbandsleben

forsa-Umfrage zeigt: Hinsehen! Corona-Unmut bedroht Frieden in der Schule

von VBE Sachsen-Anhalt | Mai 12, 2021 | Aktuelles, Informationen

Am 11. Mai 2021 stellte der Verband Bildung und Erziehung die forsa-Umfrage „Gewalt gegen Lehrkräfte und Schulleitung im Zusammenhang mit der Umsetzung von Infektionsschutzmaßnahmen“ vor. „Der Frust der Gesellschaft über bestehende ‚Coronaregeln‘ entlädt sich an...

Bildungsminister zieht umstrittene Änderungen in der Versetzungsordnung zurück – VBE Sachsen-Anhalt bleibt skeptisch

von VBE Sachsen-Anhalt | Mai 12, 2021 | Aktuelles, Informationen, Referate

Am 04.05.2021 zog Bildungsminister M. Tullner die geplanten umstrittenen Änderungsvorschläge der Versetzungsordnung zurück. Diese Vorschläge beinhalteten unter anderem die Heraufsetzung der Grenze für die Einstufung in den auf den Hauptschulabschlussbezogenen...

VBE Sachsen-Anhalt: Unverständnis über das Offenhalten der Förderschulen bei Inzidenzwerten über 165

von Torsten Wahl | Apr 30, 2021 | Aktuelles, Kreis- und Regionalverbände

Das Offenhalten der Förderschulen trotz des Überschreitens des Inzidenzwertes von 165 sorgt bei den Pädagoginnen und Pädagogen sowie bei Eltern für Unmut. „Ihr persönliches Unverständnis und Ihre Sorge und auch die Ihrer Kolleginnen und Kollegen kann ich gut...

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